七、      分署應訂定學員甄選錄訓作業規定，並秉公開、公平及公正原則篩選適訓學員參訓。
各訓練班次之錄訓作業，除另有規定者外，原則應採「甄選錄訓」方式辦理，公立就業服務機構應依各該規範辦理職業訓練推介作業，並向推介之民眾說明。
甄試作業原則如下：
(一)甄試作業分筆試及口試二階段，分數各占百分之五十，筆試加口試總成績須達六十分以上始得錄訓為原則。另具有就業保險法所定非自願離職者、就業服務法所定特定對象、外籍配偶或大陸地區配偶身分之甄試者，總成績以筆試加口試成績加權百分之三計算，加分之相關身分資格佐證資料最遲應於甄試當日提出(資格條件及應附證明如附件四)，逾時或未依規定提出者，視同放棄加分資格；依筆試、口試成績計算總成績及名次後，依序錄訓，如總成績同分者，以筆試成績高者優先錄訓，未參加筆試或口試者，一律不予錄訓。
(二)筆試前，參加甄試者應出示報名者身分及資格之證明文件，由分署查驗其身分及資格，未符規定者，一律不得參加筆試；甄試當日如未攜帶應備文件者，應簽具並繳交確有具備應備文件之切結書，並於錄訓報到時出示證明文件，未出示者，視同放棄參訓資格。
(三)筆試階段：應設置二名(含)以上監考人員，筆試測驗開始十五分鐘後不得進入試場應試，視為缺考；缺考或違反考場規定情節重大者，不得參加口試。
(四)口試階段：
1.分署依筆試測驗成績，依序選取參加口試人員。
2.參加口試人數應以預訓人數之二倍為原則。
3.應設置二名(含)以上口試委員，得由就業服務人員、職業訓練人員或具相關專業之專家學者擔任。
4.口試前應告知學員將全程錄音或錄影。
5.口試內容應與學員參訓歷史、近半年求職歷程、訓後生涯規劃及適訓綜合評估等項目有關，不得涉及歧視或其他不當言論，並依口試情形綜合評估其適訓狀況。
第三節  放榜及成績複查
八、      分署於公告筆試通過及甄試錄取名單時，應依准考證號碼排序。
分署應於甄試後五個(含)工作日以內，上網公告以TIMS系統列印之正、備取名單、筆試試題及答案，並寄發甄試結果通知至報名表所填之聯絡地址或簡訊通知，通知內容應包含最低錄取分數、錄取人員報到應注意事項、試題疑義、成績複查及申訴之原則等。
試題疑義、成績複查及申訴之原則如下：
(ㄧ)參加甄試人員對試題有疑義時，應於甄試日結束次日起三個(含)工作日內，以及對於甄試結果有異議欲申請成績複查或申訴者，應於甄試結果公告次日起五個(含)工作日內，檢具正確之個人姓名、連絡電話及地址等相關資料，以書面、電子郵件或簡訊通知方式向分署提出申請，民眾若逾期提出，分署不予受理。
(二)參加甄試人員不得要求重新評閱、申請閱覽、提供各細項分數、複印答案卷(卡)或評審表，亦不得要求告知試題命製人員及監評人員之姓名或其他有關資料，申請成績複查或提出申訴者亦同。
正取人員應依規定時間及地點，備妥應備文件辦理報到事宜；報到時間結束尚有缺額時，分署得依備取順序通知遞補。逾時或未依規定辦理報到或遞補者，視同放棄參訓資格。
甄選錄訓作業完成後，應就第六條第二項第一款規定相關事項檢討調整之。
第四節  開訓及訓練期間